金茂寧波：“知信行”工作法 賦能高質(zhì)量發(fā)展

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企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，對企業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。新形勢下，中國中化控股有限責(zé)任公司（以下簡稱：中國中化）提出新時代中國中化“精氣神”，其核心內(nèi)容為“艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勇于擔(dān)當、甘于奉獻的價值取向，求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)”，吹響了凝心聚力、催人奮進的沖鋒號。中國中化旗下的中國金茂華東區(qū)域?qū)幉ü荆ㄒ韵潞喎Q：金茂寧波）認真落實新時代中國中化“精氣神”，通過“知信行”工作法（知于心、化于信、踐于行），構(gòu)建了以“精氣神”為引領(lǐng)，橫向結(jié)合與縱向貫通的“一種文化、三步驅(qū)動、整體融入”企業(yè)文化發(fā)展體系，全力推進組織、團隊、文化變革，形成了立體化、全方位的企業(yè)文化發(fā)展格局，切實把貫徹“精氣神”轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（剩余2694字）