試論企業(yè)文化對建筑企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的作用

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進(jìn)入新時代，國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方興未艾，對于建筑企業(yè)來說，正處于加速產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、重構(gòu)產(chǎn)業(yè)競爭新格局的窗口期。傳統(tǒng)建筑企業(yè)特別是央企，一般都具有深厚的企業(yè)文化，然而數(shù)字化轉(zhuǎn)型熱潮來臨時，企業(yè)內(nèi)部必然會發(fā)生不同意見的碰撞，本文從建設(shè)企業(yè)文化著眼，探討企業(yè)文化在企業(yè)戰(zhàn)略共識、公司治理、品牌塑造、凝心聚力等方面對建筑央企實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的助推作用，供企業(yè)文化工作者和戰(zhàn)略規(guī)劃工作者參考。（剩余3348字）