激活自驅(qū)力：高賦能績(jī)效管理模式

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當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下，追求短期盈利的商業(yè)模式正變得越來越困難且難以持續(xù)。企業(yè)應(yīng)該秉持長(zhǎng)期主義的經(jīng)營(yíng)策略，圍繞產(chǎn)品和服務(wù)不斷創(chuàng)新，以建立核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的利潤(rùn)增長(zhǎng)。此外，隨著Z世代員工逐步進(jìn)入職場(chǎng)，他們的強(qiáng)烈自主意識(shí)使得傳統(tǒng)管理控制手段的效果大幅削弱，甚至可能失效。這些變化促使企業(yè)采取新理念和方法，激發(fā)員工自驅(qū)力，讓他們?cè)诠ぷ髦兄鲃?dòng)創(chuàng)造價(jià)值。（剩余12651字）