AI時(shí)代如何分好“蛋糕”：組織內(nèi)薪酬分配挑戰(zhàn)與優(yōu)化

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“蛋糕”做大后的挑戰(zhàn)：人-AI協(xié)作下的薪酬分配

在人工智能時(shí)代，AI（人工智能）技術(shù)對(duì)提升生產(chǎn)力和組織效率的優(yōu)勢(shì)不言而喻。其優(yōu)勢(shì)的實(shí)現(xiàn)依賴(lài)于人類(lèi)與技術(shù)的有意識(shí)且功能性的協(xié)作，即人機(jī)協(xié)作（Human-AI Collaboration）。例如，在金融領(lǐng)域，智能虛擬機(jī)器人快速回答常見(jiàn)問(wèn)題，并將復(fù)雜或特殊問(wèn)題轉(zhuǎn)接給人工客服，由人工客服提供專(zhuān)業(yè)解決方案。（剩余6779字）