關(guān)于國(guó)企上市公司獨(dú)立董事管理的優(yōu)化建議

［摘 要］為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代化治理工作，以免管理層或者控股股東單獨(dú)控制上市公司，許多國(guó)企上市公司均引進(jìn)了獨(dú)立董事，在制度與體系上也進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，希望利用獨(dú)立董事的職能作用管理公司。但是，獨(dú)立董事取得的預(yù)期效能并不是很理想，缺乏相關(guān)的獨(dú)立履職性保障，在保障措施以及法律風(fēng)險(xiǎn)防范上需要進(jìn)一步健全。因此，要持續(xù)改進(jìn)國(guó)企上市公司的獨(dú)立董事管理工作，避免出現(xiàn)大規(guī)模的獨(dú)立董事辭職潮，為他們提供更為優(yōu)良的企業(yè)環(huán)境。（剩余5075字）