人力資源開(kāi)發(fā)視角下醫(yī)院人事檔案管理研究

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摘 要：人事檔案反映人力資源現(xiàn)狀，也是人力資源開(kāi)發(fā)的重要依據(jù)，有利于發(fā)現(xiàn)人才、使用人才和配置人才，為人力資源開(kāi)發(fā)提供重要信息支撐，做好人力資源檔案開(kāi)發(fā)利用對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略具有重大意義。本文以人力資源開(kāi)發(fā)為研究視角，分析人事檔案管理之于醫(yī)院人力資源開(kāi)發(fā)的現(xiàn)實(shí)意義以及人事檔案管理不力產(chǎn)生的消極影響，在此基礎(chǔ)上提出了人事檔案管理對(duì)策，具有一定的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。（剩余4776字）