新時(shí)代人才交流服務(wù)中心檔案社會(huì)化管理策略探究

摘 要：隨著社會(huì)信息資源不斷走向多元化多樣化，促進(jìn)信息高效管理，提升信息流通速度，進(jìn)而推動(dòng)檔案資源社會(huì)化，是未來(lái)各行各業(yè)需要面臨的難題。在此背景下，人才交流服務(wù)中心檔案管理部門需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的被動(dòng)服務(wù)方式，通過(guò)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、管理升級(jí)、流程再造、宣傳推廣等方式，將人才管理工作主動(dòng)、深度融入社會(huì)發(fā)展各方面，推動(dòng)其他領(lǐng)域人才工作發(fā)生正向改變，提高人才中心在各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的參與度和貢獻(xiàn)力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人才檔案信息化管理、社會(huì)化服務(wù)。（剩余5179字）