復(fù)雜環(huán)境下的高層管理與企業(yè)科技創(chuàng)新績(jī)效研究

——制度壓力視角

【摘 要】 文章基于經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展背景探討外部制度壓力影響下高層管理承諾對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制。通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷收集高新技術(shù)企業(yè)樣本數(shù)據(jù)，以偏最小二乘法（PLS-SEM）進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn)：高層管理承諾對(duì)科技創(chuàng)新績(jī)效有顯著正向影響；模仿壓力對(duì)高層管理承諾與科技創(chuàng)新績(jī)效的影響起正向調(diào)節(jié)作用；當(dāng)強(qiáng)制壓力和模仿壓力都高時(shí)，高層管理承諾對(duì)科技創(chuàng)新績(jī)效的正向影響較弱；當(dāng)強(qiáng)制壓力高模仿壓力低，或者強(qiáng)制壓力低模仿壓力高時(shí)，高層管理承諾對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的正向影響更強(qiáng)。（剩余13167字）