供應鏈集中度、股權激勵與企業(yè)創(chuàng)新

——來自2014—2019年A股上市企業(yè)數(shù)據(jù)

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【摘 要】 基于資源依賴理論和供應鏈管理理論，選用我國A股上市企業(yè)為研究樣本，利用2014—2019年的面板數(shù)據(jù)，構建多元線性回歸模型，探討供應鏈集中度、股權激勵與企業(yè)創(chuàng)新績效間的關系。結果表明，供應商集中度與企業(yè)創(chuàng)新績效之間存在明顯的負相關關系，客戶集中度與企業(yè)創(chuàng)新績效之間存在明顯的負相關關系。進一步研究表明，股權激勵對供應鏈集中度與創(chuàng)新績效關系起到顯著的正向調節(jié)作用，股權激勵機制能夠有效緩解供應商集中度和客戶集中度對企業(yè)創(chuàng)新績效的負面影響。（剩余12119字）