政務(wù)服務(wù)中心工作人員開(kāi)展績(jī)效考核的探討

政務(wù)服務(wù)中心作為綜合型服務(wù)機(jī)構(gòu)，其工作內(nèi)容涉及到信息咨詢(xún)、審批管理、協(xié)調(diào)安排等多個(gè)領(lǐng)域，工作數(shù)量眾多且繁瑣。如何通過(guò)有效的績(jī)效考核，提高政務(wù)服務(wù)中心工作人員的服務(wù)效率和行政效能，成為目前各地區(qū)高度關(guān)注的重要議題。針對(duì)目前政務(wù)服務(wù)中心績(jī)效考核指標(biāo)不科學(xué)、機(jī)制不完善、激勵(lì)效果不明顯等問(wèn)題，需要多措并舉，構(gòu)建科學(xué)完善的績(jī)效考核指標(biāo)體系與運(yùn)作機(jī)制，實(shí)施考核與激勵(lì)并行的工作考核，以提高工作人員的積極性，為服務(wù)型政府的建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。（剩余4910字）