數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)智能化轉(zhuǎn)型對(duì)會(huì)計(jì)人員履職能力的影響

摘要：在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)智能化轉(zhuǎn)型加速推進(jìn)，改變了會(huì)計(jì)行業(yè)的工作模式和對(duì)會(huì)計(jì)人員履職能力的要求。人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)廣泛應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理，使會(huì)計(jì)人員從傳統(tǒng)的核算型角色向數(shù)據(jù)分析與決策支持型角色轉(zhuǎn)變。然而，智能化轉(zhuǎn)型也給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)了知識(shí)更新、技能提升、職業(yè)發(fā)展及思維轉(zhuǎn)變等多重挑戰(zhàn)?；诖耍治鲋悄芑D(zhuǎn)型對(duì)會(huì)計(jì)人員履職能力的要求，探討會(huì)計(jì)人員在適應(yīng)智能化轉(zhuǎn)型過(guò)程中應(yīng)具備的核心能力與應(yīng)對(duì)策略，以期為會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展提供有益參考。（剩余5932字）