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摘要：2024年1月，我國首個養(yǎng)老服務人才隊伍建設綜合性政策文件出臺，各地養(yǎng)老服務人才隊伍建設步伐加快。但基層和養(yǎng)老服務機構（企業(yè)）在實踐中發(fā)現(xiàn)，當前養(yǎng)老服務人才隊伍建設的規(guī)劃和政策滯后；重構服務人才，輕居家社區(qū)等其他場景服務人才；管理人才和康復服務精神慰藉等其他類型人才不足；社會力量參與養(yǎng)老服務效果不明顯等。（剩余7901字）
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銀發(fā)經濟視角下廣西養(yǎng)老服務人才隊伍建設的困境和優(yōu)化策略研究
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