半導(dǎo)體企業(yè)高管股權(quán)激勵(lì)對財(cái)務(wù)績效的影響實(shí)證分析

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摘   要：隨著AI人工智能、5G通信、IOT物聯(lián)網(wǎng)、新能源汽車等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，半導(dǎo)體行業(yè)成為大國博弈的關(guān)鍵領(lǐng)域，目前已成為支撐社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障國家多方面安全的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和引領(lǐng)性產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，半導(dǎo)體行業(yè)具有投資高額、產(chǎn)出周期長和人才短缺等特點(diǎn)，其發(fā)展與企業(yè)高管的履職行為緊密相關(guān)，而高管股權(quán)激勵(lì)作為影響高管行為的重要手段，對半導(dǎo)體企業(yè)具有重要影響。（剩余6538字）