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摘 要：高職院校職員績(jī)效直接影響著學(xué)校行政管理工作的整體績(jī)效。正確地評(píng)價(jià)職員績(jī)效，是高職院校行政管理中的重要內(nèi)容。職員績(jī)效考評(píng)結(jié)果反饋給職員個(gè)人，從而使職員改進(jìn)自身工作有了依據(jù)和目標(biāo)。同時(shí)，學(xué)校還可根據(jù)職員的實(shí)際績(jī)效水平及自身能力，幫助其制定合理的職業(yè)目標(biāo)，并促使職員不斷改進(jìn)和優(yōu)化工作，從而促進(jìn)職員未來職業(yè)生涯的發(fā)展。（剩余4097字）
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高職院校職員績(jī)效考評(píng)方案設(shè)計(jì)探析
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