應(yīng)用型人才推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的理論邏輯與路徑研究

摘 要：新質(zhì)生產(chǎn)力是由當(dāng)代科技革命和產(chǎn)業(yè)變革催生而來的，是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)，而新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展需要各種服務(wù)基層的應(yīng)用型人才，能夠熟練掌握、使用新質(zhì)生產(chǎn)資料和生產(chǎn)對象的應(yīng)用型人才，是推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展關(guān)鍵。因此，培育應(yīng)用型人才，構(gòu)成了推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的核心邏輯。然而應(yīng)用型人才助推新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展仍存在人工智能等技術(shù)運(yùn)用不足、產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制不完善、人才培養(yǎng)模式缺乏創(chuàng)新等問題，因此，文章?lián)颂岢隽讼鄳?yīng)建議培養(yǎng)應(yīng)用型人才從而助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。（剩余5067字）