員工持股計(jì)劃動(dòng)態(tài)演化對企業(yè)創(chuàng)新的影響

——以水晶光電為例

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摘 要：本文選取水晶光電作為案例公司，分析水晶光電員工持股計(jì)劃動(dòng)態(tài)演化的過程及動(dòng)因，構(gòu)建創(chuàng)新評價(jià)指標(biāo)體系，對比分析水晶光電員工持股計(jì)劃演化前后的創(chuàng)新績效。研究結(jié)果表明：企業(yè)員工持股計(jì)劃的動(dòng)態(tài)演化對企業(yè)創(chuàng)新有積極影響。本文的研究揭示了員工持股計(jì)劃動(dòng)態(tài)演化在企業(yè)創(chuàng)新中的重要作用，為企業(yè)利用員工持股計(jì)劃促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新提供借鑒，同時(shí)對完善員工持股計(jì)劃制度設(shè)計(jì)具有一定的指導(dǎo)意義。（剩余5823字）