合作社領辦人勝任力、服務效能對社員綜合收益的影響

——以山東省430家合作社為例

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摘要：以山東省430家合作社調(diào)研數(shù)據(jù)為基礎，構建結構方程模型，分析合作社領辦人勝任力、合作社服務效能對社員綜合收益的影響。實證結果表明，合作社領辦人勝任力對合作社服務效能具有顯著的正向影響，合作社服務效能對社員綜合收益也具有正向影響。在非村集體組建的合作社中，領辦人勝任力對社員綜合收益無顯著影響，而在村集體組建的合作社中，領辦人勝任力對社員綜合收益具有顯著正向影響；村集體與非村集體組建的合作社在領辦人勝任力對社員綜合收益影響上存在顯著的異質(zhì)性。（剩余11709字）