浙江軌道集團：以“鐵軍之聲” 賦能企業(yè)文化建設

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為將企業(yè)文化建設的實踐經(jīng)驗固化為可復制、可延伸、可推廣的長效機制，特打造了“廉能鐵軍”“鐵軍家園”“鐵軍成長”“清廉風尚”四個文化模型。2020年以來，“鐵軍之聲”廣播電臺作為建設“鐵軍家園”文化模型的有力抓手，有效發(fā)揮語境的意識形態(tài)功能，培育核心價值觀，提振員工精神，增強歸屬感，優(yōu)化工作生態(tài)圈，從而深化企業(yè)文化建設，取得了顯著成效，積累了寶貴經(jīng)驗，激發(fā)了新時代國企高質量發(fā)展新活力。（剩余2460字）