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張韋佳 陳明旭
摘要：在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，人們生產(chǎn)生活對電力的需求也日益提高，在推動電力企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時，對員工綜合素質(zhì)水平也提出了較高要求。電力企業(yè)積極開展員工培訓管理工作，可以提高員工技術(shù)能力水平，更好地應對激烈的市場競爭。本文探討了電力企業(yè)培訓管理工作開展的重要作用，分析了電力企業(yè)培訓管理工作常見問題，從及時更新培訓管理理念、制定科學合理工作目標、優(yōu)化教育培訓內(nèi)容方法等層面入手，提出應對措施。（剩余4663字）
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電力企業(yè)培訓管理工作中常見問題及應對策略
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