職業(yè)倦怠對基層公務(wù)員工作績效的影響研究

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［摘 要］隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，基層公務(wù)員面臨著新的壓力和挑戰(zhàn)。為探究基層公務(wù)員職業(yè)倦怠、公共服務(wù)動機(jī)和工作績效之間的關(guān)系，通過對基層公務(wù)員進(jìn)行問卷調(diào)查，運(yùn)用SPSS25.0對問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，研究結(jié)果表明，職業(yè)倦怠對基層公務(wù)員工作績效具有負(fù)向影響，公共服務(wù)動機(jī)在基層公務(wù)員職業(yè)倦怠與工作績效之間具有中介效應(yīng)。（剩余11367字）