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管理最大的挑戰(zhàn)不是管人，而是管理人性。如何駕馭人性，順著人性做事？你要視人為人，充分地尊重下屬。
英國(guó)廣播公司（BBC）曾經(jīng)制作過(guò)一個(gè)綜藝節(jié)目，叫《Golden Balls》。每期節(jié)目有四名參賽者，一起參與一個(gè)連環(huán)的猜謊話(huà)游戲，最后剩下的兩個(gè)對(duì)手共同角逐一筆巨額的獎(jiǎng)金。這時(shí)候，主持人會(huì)給每名選手兩個(gè)金球，一個(gè)寫(xiě)著“平分”（Split），一個(gè)寫(xiě)著“全拿”（Steal）。（剩余2734字）
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管理，為什么要懂人性？
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