“說走就走”，法律風(fēng)險可知曉

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每年春節(jié)前后，往往是勞動者離職“換工作”的高峰期。一方面，企業(yè)大多會找理由拒絕接受職工的辭職要求。另一方面，有的員工認(rèn)為不契合企業(yè)發(fā)展理念，或者為了更好的發(fā)展而“跳槽”。但也有少數(shù)去意已定的員工因擔(dān)心辭職過程復(fù)雜，會選擇擅自離職、“一走了之”，讓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營陷入被動甚至產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，從而引發(fā)勞動糾紛。（剩余2272字）