“四個(gè)轉(zhuǎn)變”抓實(shí)干部培育

培育選拔年輕干部，不僅關(guān)乎“國(guó)之大者”、關(guān)乎黨的“百年大計(jì)”，更是助力干部自身成才的關(guān)鍵之舉。近年來，團(tuán)風(fēng)縣堅(jiān)持管理、理念、教學(xué)、課程“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，創(chuàng)新抓實(shí)干部教育培訓(xùn)工作，為縣域高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備了一批可堪大用、能擔(dān)重任的生力軍。

從管理機(jī)制上，由“等著看”向“一起辦”轉(zhuǎn)變。培育選拔年輕干部，不是一人一家的事，必須始終堅(jiān)持黨委主體、組織部主抓，部門“一把手”主責(zé)，共同抓好“后繼有人”這個(gè)根本大計(jì)。（剩余1011字）