二本、三本學(xué)生的突圍之路

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王皓有過(guò)一段短暫的招聘經(jīng)歷。2019年，離開(kāi)工作3年的互聯(lián)網(wǎng)大廠后，王皓跳槽到了一家創(chuàng)業(yè)公司做項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在為團(tuán)隊(duì)物色技術(shù)人才的過(guò)程中，王皓的招聘標(biāo)準(zhǔn)從最初的“人人平等”到最終的“學(xué)歷優(yōu)先”，僅用了兩周時(shí)間。

兩個(gè)星期里，王皓幾乎翻遍了所有投崗的簡(jiǎn)歷，其中也包括二本、三本院校畢業(yè)的候選人。作為一個(gè)毫無(wú)招聘經(jīng)驗(yàn)且剛剛完成角色轉(zhuǎn)換的部門(mén)leader，他對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的候選人都保有開(kāi)放的態(tài)度，幾乎每封簡(jiǎn)歷他都會(huì)看，思考能不能和對(duì)方聊上兩句。（剩余5014字）