工作的六個(gè)臺(tái)階

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借用“軍工六性”的概念，一個(gè)人的工作能力可以分成六個(gè)臺(tái)階。

第一個(gè)是“穩(wěn)定性”。一把槍，得有穩(wěn)定的性能。對(duì)應(yīng)到工作場(chǎng)景中，“穩(wěn)定性”體現(xiàn)為靠譜。靠譜就是凡事有交代、件件有著落、事事有回應(yīng)。你不需要有多大的能力，但是得讓你的合作伙伴知道你的能力邊界和行動(dòng)進(jìn)度。這就叫靠譜，是最簡(jiǎn)單的社會(huì)化要求。

第二個(gè)是“適應(yīng)性”。（剩余964字）