仲裁庭錄
個案急呈
2022年,申請人呂某與單位簽訂了3年的勞動合同。2023年,單位通知其休年假,呂某拒絕。2024年,雙方協(xié)商一致解除了勞動合同。在辦理相關(guān)手續(xù)時,呂某要求單位支付2023年度未休年假工資。被單位拒絕后,呂某向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
職工拒休年假,單位還需支付三倍工資嗎
【申訴人】
單位雖通知我休年假,但我因個人原因選擇不休假。(剩余1155字)
試讀結(jié)束
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- 當(dāng)代工人·C版
- 2025年03期
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