個人審計(jì)師間的學(xué)習(xí)效應(yīng)特征探究

——基于關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的證據(jù)

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【摘要】作為審計(jì)項(xiàng)目的主體， 個人審計(jì)師間的合作互動必然會影響審計(jì)產(chǎn)出。本文以2016 ～ 2021年A股上市公司為研究樣本， 考察個人審計(jì)師間合作互動是否產(chǎn)生學(xué)習(xí)效應(yīng)及其對審計(jì)質(zhì)量的影響。研究結(jié)果表明， 合作互動的審計(jì)師間普遍存在學(xué)習(xí)效應(yīng)， 且學(xué)習(xí)效應(yīng)越顯著， 審計(jì)質(zhì)量越高。進(jìn)一步研究表明， 外部監(jiān)管的壓力、 會計(jì)師事務(wù)所文化氛圍、 審計(jì)師的團(tuán)隊(duì)合作及審計(jì)師個人特征是學(xué)習(xí)效應(yīng)的成因。（剩余16386字）