真誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo)力：鑄就華為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力

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托馬斯·弗里德曼指出，顛覆性技術(shù)革命加速了世界變遷進(jìn)程。與此同時(shí)，眾多高科技企業(yè)失敗案例也表明，即使企業(yè)家具備敏銳洞察力，也難以應(yīng)對(duì)當(dāng)下社會(huì)的變革速度，這種變革速度超越了企業(yè)適應(yīng)能力，從而導(dǎo)致組織管控風(fēng)險(xiǎn)增加，錯(cuò)誤判斷可能致使企業(yè)迷失發(fā)展方向。

華為公司創(chuàng)始人、CEO任正非認(rèn)為，企業(yè)文化的建設(shè)不是掛在墻上的標(biāo)語(yǔ)與口號(hào)，而是根深蒂固、根植于一套實(shí)踐的原則，也是每個(gè)員工的行為準(zhǔn)則。（剩余3679字）