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[摘 要] 在綜合分析數(shù)字出版新業(yè)態(tài)的基礎上，基于出版社的變革與發(fā)展提出關鍵性要素，即優(yōu)化組織結(jié)構、創(chuàng)新考核機制、規(guī)范制度經(jīng)驗以及培養(yǎng)和打造人才團隊。組織結(jié)構設計和“作戰(zhàn)隊形”規(guī)劃為高效響應外部需求打下基礎；創(chuàng)新考核機制通過串聯(lián)“內(nèi)部能力”促進協(xié)作共生；正式制度的出臺確保組織運作的規(guī)范性和自由度；人才培養(yǎng)則為組織的持續(xù)發(fā)展提供了源源不斷的動力。（剩余6058字）
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從變革到新生：出版社的自我進化之路
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