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摘要： 隨著時代的發(fā)展， 我國的科技水平和經(jīng)濟水平日漸提升， 各行業(yè)對人才的要求越來越高， 事業(yè)單位也不例外。事業(yè)單位是我國特有的社會組織類型， 服務范圍比較廣泛， 包括教育、 醫(yī)療、 科技、 衛(wèi)生等領域。目前， 我國事業(yè)單位面臨的市場競爭愈演愈烈， 而單位之間的競爭歸根結底還是人才的競爭。事業(yè)單位只有重視人才培養(yǎng)工作， 加強人才隊伍建設， 才可以提升自身的核心競爭力和服務水平。（剩余5820字）
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事業(yè)單位人才隊伍建設面臨的問題與優(yōu)化建議
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