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摘要：在新形勢(shì)下，勘察設(shè)計(jì)單位人力資源管理所面臨諸多問(wèn)題和挑戰(zhàn)。本文針對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，提出了一系列改進(jìn)措施和建議。具體而言，這些措施包括加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)、完善薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制，以及加強(qiáng)信息化建設(shè)等。通過(guò)積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)帶來(lái)的變化和挑戰(zhàn)，制定改進(jìn)措施，能為勘察設(shè)計(jì)單位的發(fā)展帶來(lái)積極的影響，有助于提升我國(guó)勘察設(shè)計(jì)行業(yè)的整體水平和競(jìng)爭(zhēng)力。（剩余4853字）
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新形勢(shì)下勘察設(shè)計(jì)單位人力資源管理工作探討
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