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問：
蔣女士在一家紡織公司工作了10余年，一直從事銷售工作。因為公司的許多客戶長期由她負(fù)責(zé)，在她生育二胎后，公司一時沒有找到合適的人接替她手中的工作，于是提出讓她保持與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，對她實行彈性工作制，且原工資、獎金等待遇不變。但她的產(chǎn)假結(jié)束后，遲遲沒有收到生育津貼。她便向社保部門問詢，得知社保部門早已將她的生育津貼撥付到公司。（剩余516字）
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單位可以扣發(fā)女職工的生育津貼嗎
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