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摘要：國(guó)有企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任是推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、企業(yè)健康運(yùn)行的必然要求。但國(guó)有企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任的傳統(tǒng)路徑面臨踐行主體不明、踐行規(guī)則不清、踐行責(zé)任不顯等現(xiàn)實(shí)困境。通過(guò)利他-利己一致性的分析框架可知，利己定位不準(zhǔn)、不同性質(zhì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任被混淆，以及利他-利己行為未實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)平衡是造成國(guó)有企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任面臨諸多困境的根源。（剩余18148字）
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國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任踐行路徑的再審思
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