創(chuàng)新三大機制 打造幸福企業(yè)

作為粵港澳大灣區(qū)世界級航空樞紐建設(shè)核心主體，深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，創(chuàng)新三大機制，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與增進民生福祉有機統(tǒng)一，形成具有民航特色的幸福企業(yè)建設(shè)范式。

創(chuàng)新民生導向機制，增強幸福感召力。一是創(chuàng)新“345”民生需求響應制度。組織開展“三問”（問需于員工、問計于員工、問效于員工）大調(diào)研；構(gòu)建“感知一決策一執(zhí)行—評估”4個閉環(huán)機制；探索基層班組、部門、二級單位、一級單位、集團公司“五級聯(lián)動”動態(tài)采集員工需求數(shù)據(jù)，將需求清單轉(zhuǎn)化成工作清單，解決好職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。（剩余1132字）