優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度策略研究

——以國(guó)有建筑企業(yè)為例

作者簡(jiǎn)介：

陰朝旭（1995- ），男，漢族，山西臨汾人，研究生，中級(jí)會(huì)計(jì)師，研究方向：財(cái)務(wù)管理。

摘要：本文以國(guó)有建筑企業(yè)為研究對(duì)象，對(duì)其內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了分析，并在此基礎(chǔ)上，通過完善組織結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化人員素質(zhì)、完善監(jiān)督程序、運(yùn)用信息技術(shù)等手段，提高國(guó)有建筑企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的效果，保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。（剩余4851字）