大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理與人力資源管理策略研究

作者簡(jiǎn)介：

陳加貝利（1991- ），男，漢族，湖南岳陽(yáng)人，本科，經(jīng)濟(jì)師，研究方向：企業(yè)人力資源管理。

摘要：隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，大數(shù)據(jù)已成為熱門話題。大數(shù)據(jù)技術(shù)的廣泛應(yīng)用不僅改變了人們的生活方式，也深刻影響企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理模式。在企業(yè)管理中，大數(shù)據(jù)的運(yùn)用使得企業(yè)能夠更準(zhǔn)確地分析市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求以及內(nèi)部運(yùn)營(yíng)情況，為企業(yè)決策提供了有力的數(shù)據(jù)支持。（剩余4752字）