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在企業(yè)改革背景下，人力資源管理在實(shí)際管理中發(fā)揮著重要的作用，被更多人所重視，為提高職員的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，必須要將激勵(lì)機(jī)制與企業(yè)人力資源進(jìn)行融合，建立科學(xué)有效的激勵(lì)體系，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。基于此，本文對激勵(lì)機(jī)制在企業(yè)人力資源管理中的重要性進(jìn)行分析，對激勵(lì)理論在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用進(jìn)行闡述，著重探討其激勵(lì)措施，期望給更多人帶來借鑒。（剩余5882字）
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企業(yè)人力資源管理的激勵(lì)措施分析
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