冰山模型視閾下:高校審計專業(yè)勝任能力測評框架研究
[摘 要] 二十屆中央審計委員會第一次會議召開后,對審計職業(yè)轉型提出新要求,促使高校審計職能一系列變革,更加突顯審計專業(yè)勝任能力的重要性。從分析專業(yè)勝任能力定義入手,借鑒冰山模型搭建由工作動機、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)技能、知識體系四部分構成的能力框架,運用層次分析法(AHP)建立能力測評指標權重,構建專業(yè)勝任能力測評結果模型。(剩余16317字)
[摘 要] 二十屆中央審計委員會第一次會議召開后,對審計職業(yè)轉型提出新要求,促使高校審計職能一系列變革,更加突顯審計專業(yè)勝任能力的重要性。從分析專業(yè)勝任能力定義入手,借鑒冰山模型搭建由工作動機、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)技能、知識體系四部分構成的能力框架,運用層次分析法(AHP)建立能力測評指標權重,構建專業(yè)勝任能力測評結果模型。(剩余16317字)