以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)加強(qiáng)高校人事管理的策略

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當(dāng)前高校人事管理中仍存在管理理念滯后、專業(yè)管理隊伍欠缺、信息化建設(shè)不足、績效考核機(jī)制待完善等問題，不僅制約了管理效能的充分發(fā)揮，也影響了學(xué)校整體辦學(xué)水平的提升。基于此，本文以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，探索加強(qiáng)人事管理的策略，旨在提升人事管理水平，為高校高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人力保障。

高校是培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的重要陣地，肩負(fù)著立德樹人的根本任務(wù)。（剩余4729字）