綠色財(cái)會

2025年05期

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《綠色財(cái)會》雜志由中國會計(jì)學(xué)會林業(yè)分會和東北林業(yè)大學(xué)主辦，是全國性林業(yè)財(cái)會專業(yè)指導(dǎo)性刊物。雜志以宣傳黨和政府財(cái)經(jīng)政策、推... 展開

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機(jī)構(gòu)投資者網(wǎng)絡(luò)團(tuán)體與企業(yè)ESG表現(xiàn) 摘要：踐行ESG理念、履行社會責(zé)任，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，也是推動新質(zhì)生產(chǎn)力的基本保障；基于2009—2020年滬深A(yù)股上市公司數(shù)據(jù)，研究機(jī)構(gòu)投資者網(wǎng)絡(luò)團(tuán)體對企業(yè)ESG表現(xiàn)的影響。結(jié)果表明：機(jī)構(gòu)投資者網(wǎng)絡(luò)團(tuán)體通過發(fā)揮威懾作用抑制管理層短視...
股權(quán)質(zhì)押視角下“董監(jiān)高”增持的動因及市場效應(yīng) 摘要：近年來，伴隨我國資本市場的快速發(fā)展，股權(quán)質(zhì)押現(xiàn)象愈發(fā)普遍，引起了社會各階層的廣泛關(guān)注。公司董事、監(jiān)事以及高級管理人員（簡稱“董監(jiān)高”)的股份增持行為，能夠向市場投資者傳遞積極的市場信號，有助于緩解因所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離所引發(fā)的代理問題。...

我國會計(jì)師事務(wù)所選聘評價指標(biāo)體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用 摘要：構(gòu)建一套科學(xué)可用的會計(jì)師事務(wù)所選聘評價指標(biāo)體系，能夠有效促進(jìn)會計(jì)師事務(wù)所行業(yè)的健康發(fā)展，提高審計(jì)質(zhì)量。以審計(jì)質(zhì)量為導(dǎo)向，構(gòu)建涵蓋2個一級指標(biāo)、8個二級指標(biāo)及25個三級指標(biāo)的會計(jì)師事務(wù)所選聘評價指標(biāo)體系；并采用問卷調(diào)查計(jì)算平均值的方法對...

基于生態(tài)補(bǔ)償理論視角下的礦山修復(fù)績效評價 摘要：當(dāng)前對礦山修復(fù)績效成果的評估主要是通過主觀判斷，為完善礦山修復(fù)績效成果的評價，以A礦山修復(fù)績效為例，結(jié)合利益相關(guān)者理論，從生態(tài)功能、社會經(jīng)濟(jì)、滿意度和可持續(xù)發(fā)展四個方面，構(gòu)建礦山修復(fù)績效評價指標(biāo)體系。通過關(guān)鍵指標(biāo)法選取績效評價的核心指...
“雙碳”背景下電力企業(yè)碳績效與財(cái)務(wù)績效關(guān)系 摘要：基于2010-2020年電力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)上市公司數(shù)據(jù)，通過實(shí)證分析，探究碳績效和財(cái)務(wù)績效之間的關(guān)系。結(jié)果表明：碳績效對財(cái)務(wù)績效具有正向影響，且影響具有持續(xù)性；企業(yè)規(guī)模在碳績效與財(cái)務(wù)績效的關(guān)系中起到負(fù)向調(diào)節(jié)作用。研究成果對激勵電力企業(yè)提...
高?！斑^緊日子”常態(tài)化下的支出管控模式 摘要：在“過緊日子”的工作要求下，高校面臨財(cái)政撥款增速放緩與辦學(xué)剛性成本攀升的結(jié)構(gòu)性矛盾。2021—2023年全國教育經(jīng)費(fèi)投入增速分別為 9.13% 1 5.97% ！ 5.33% ，呈現(xiàn)逐年下降趨勢，高校辦學(xué)成本卻持續(xù)攀升，資金壓力日益加...
財(cái)務(wù)柔性對建筑施工企業(yè)績效的影響 摘要：為了探究財(cái)務(wù)柔性對建筑施工企業(yè)績效的影響，剖析了融資約束在其中的調(diào)節(jié)機(jī)制，并基于優(yōu)序融資理論、信息不對稱理論和委托代理理論提出了研究假設(shè)；對2013—2022年21家A股上市建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析表明，財(cái)務(wù)柔性與建筑施工企...

新三線模型、流程治理與內(nèi)審數(shù)智化建設(shè)的協(xié)同路徑 摘要：隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速推進(jìn)，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理需求不斷升級。2020年7月，國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(IIA)發(fā)布了全新的“三線模型”，為強(qiáng)化組織治理和風(fēng)險(xiǎn)管理提供了一個有效的框架。以IIA提出的新三線模型為理論基礎(chǔ)，運(yùn)用流程治理思維，探討內(nèi)審數(shù)智化...

股東權(quán)益連續(xù)視角下集團(tuán)內(nèi)股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)的企業(yè)所得稅處理方式 摘要：企業(yè)重組所得稅政策是以“經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)理論”為基礎(chǔ)制定，滿足股東權(quán)益連續(xù)要求，是企業(yè)重組特殊性稅務(wù)處理的前提條件。股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)作為一種常見的企業(yè)重組方式，實(shí)務(wù)工作中企業(yè)對所得稅政策的理解仍存在一定的偏差。依據(jù)企業(yè)重組的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)理論，從保持股...

醫(yī)藥企業(yè)ESG信息披露質(zhì)量評價 摘要：近年來，ESG信息廣受關(guān)注，ESG信息披露也朝著標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化方向發(fā)展。醫(yī)藥行業(yè)作為與民生息息相關(guān)的重點(diǎn)行業(yè)，其 ESG信息披露質(zhì)量影響廣泛。構(gòu)建醫(yī)藥企業(yè)ESG信息披露質(zhì)量評價體系，采用CRITIC權(quán)重法對體系中各個指標(biāo)賦權(quán)后...

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