
目錄
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職業(yè)教育如何賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展
新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展與職業(yè)教育改革是當(dāng)前職業(yè)教育領(lǐng)域的熱點話題。職業(yè)教育作為一種與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展聯(lián)系最為密切的類型教育,在賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展方面應(yīng)當(dāng)大有作為。職業(yè)教育如何賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,可以從職業(yè)教育與人的關(guān)系、職業(yè)教育與社會的關(guān)系、職業(yè)教育系...
卷首語
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職業(yè)教育賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)涵意蘊(yùn)、邏輯機(jī)理與實踐路徑
摘要:新質(zhì)生產(chǎn)力是現(xiàn)代化建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展的基石,職業(yè)教育承擔(dān)著發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要使命。職業(yè)教育基于內(nèi)外邏輯賦能新質(zhì)生產(chǎn)力,內(nèi)在邏輯涵蓋教師隊伍、教學(xué)資源和人的全面發(fā)展等基礎(chǔ)支撐;外部邏輯聚焦人才資源輸出供給、科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、社會服務(wù)、國...
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產(chǎn)教融合賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展:內(nèi)在機(jī)理、現(xiàn)實挑戰(zhàn)與提升路徑
摘要:相較于傳統(tǒng)生產(chǎn)力,新質(zhì)生產(chǎn)力是以科技創(chuàng)新為驅(qū)動、創(chuàng)新型人才為支撐、未來產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為載體的先進(jìn)生產(chǎn)力。產(chǎn)教融合作為連接產(chǎn)業(yè)體系與教育體系的重要模式,與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展具有密切關(guān)聯(lián)。文章以產(chǎn)教融合為視角,從人力資本效應(yīng)、技術(shù)支撐效...
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新質(zhì)生產(chǎn)力視域下高職院校綠色技能開發(fā)的困境和路徑研究
摘要:新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求提升勞動者綠色技能。高職院校需積極響應(yīng)國家政策,迅速回應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力需求,進(jìn)行大規(guī)模綠色技能開發(fā)。基于系統(tǒng)論理念,高職院校綠色技能開發(fā)本質(zhì)上是一個多維度、多層次的系統(tǒng)性工程,高職院校綠色技能開發(fā)在外部環(huán)境子系統(tǒng)、內(nèi)部...
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高職院校新質(zhì)人才的本質(zhì)屬性、結(jié)構(gòu)模型與培養(yǎng)方略
摘要:高職院校新質(zhì)人才培養(yǎng)是賦能新質(zhì)生產(chǎn)力持續(xù)發(fā)展的核心力量,為中國式現(xiàn)代化發(fā)展開辟了重要戰(zhàn)略指引。高職院校新質(zhì)人才需擁有素養(yǎng)具身、能力擴(kuò)展、創(chuàng)變開拓三大本質(zhì)屬性。在此基礎(chǔ)上,文章從自我適應(yīng)力、自我調(diào)節(jié)力、自我辨析力、自我探索力四個方面構(gòu)建...
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新質(zhì)生產(chǎn)力賦能職業(yè)教育改革的理論邏輯、現(xiàn)實挑戰(zhàn)與實踐路徑
摘要:新質(zhì)生產(chǎn)力是以科技創(chuàng)新為主要動力、以高技能的新質(zhì)人才作為基礎(chǔ)支撐、以新型產(chǎn)業(yè)作為發(fā)展載體的生產(chǎn)力發(fā)展新形式,是指導(dǎo)社會經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要推動力。職業(yè)教育作為培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才的主陣地,需要深刻領(lǐng)悟新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展內(nèi)涵,牢牢把握新質(zhì)生...
專題研究·新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展與職業(yè)教育改革
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現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院制度體系建設(shè)研究
摘要:制度保障對加強(qiáng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)至關(guān)重要。山東省濰坊市從組織領(lǐng)導(dǎo)、管理服務(wù)、教學(xué)科研、教師隊伍、財力保障等方面,探索構(gòu)建相互關(guān)聯(lián)、制衡有度、行之有效的制度體系,以此來促進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè),為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的產(chǎn)業(yè)人才支撐...
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基于地域文化資源的高職院校實踐育人體系建設(shè)
摘要:地域文化資源是地方高職院校實踐育人的不竭源泉,依托地域文化構(gòu)建實踐育人體系深度契合高職院校立德樹人的根本任務(wù)。結(jié)合當(dāng)前高職院校實踐育人中存在的育人主體協(xié)同合力不足、育人活動內(nèi)容同質(zhì)泛化、育人平臺扁平單一、育人管理傾向功利等現(xiàn)實問題,基...
區(qū)域聚焦
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積極心理學(xué)視域下高職院校發(fā)展型資助育人質(zhì)量研究
摘要:促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生全面發(fā)展是高職院校育人工作的重要課題。當(dāng)前,發(fā)展型資助工作在育人主體、育人制度、育人成效等方面面臨困境。以積極心理學(xué)為理論指導(dǎo),從教育理念、教育設(shè)計、教育環(huán)境等方面分析積極心理學(xué)融入資助育人工作的價值意蘊(yùn),并提出高...
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服務(wù)國家“雙碳”戰(zhàn)略的中職環(huán)境監(jiān)測技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)研究
摘要:目前,教育部的“雙碳”戰(zhàn)略指導(dǎo)政策是以高等院校為重點建設(shè)目標(biāo),而對中職的“雙碳”要求較低。考慮到未來具有巨大就業(yè)潛力的綠色崗位對勞動者雙碳技能的高要求,以及數(shù)量龐大的中職畢業(yè)生的就業(yè)需求,建議將綠色低碳理念盡快融入中職人才培養(yǎng)體系,以...
職教管理
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職業(yè)導(dǎo)向的職教發(fā)展問題表征與對策研究
摘要:職業(yè)教育是面向職業(yè)、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的類型教育,職業(yè)性、技術(shù)性、教育性是其三大本質(zhì)屬性。研究基于職業(yè)教育“職業(yè)性”的邏輯起點,提出了職業(yè)導(dǎo)向的發(fā)展理念,闡述了職業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)教育深層內(nèi)涵;系統(tǒng)地從院校、行業(yè)企業(yè)、社會、個體等角度剖析...
職教改革與發(fā)展
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職業(yè)院校教師人工智能焦慮的現(xiàn)實表征、生成機(jī)理與紓解路向
摘要:人工智能的迅速發(fā)展深刻改變?nèi)祟惖纳a(chǎn)方式、生活方式和學(xué)習(xí)方式。然而,職業(yè)院校教師對教育場域中的人工智能存在焦慮情緒,主要體現(xiàn)為理念焦慮、生存焦慮和應(yīng)用焦慮。從“數(shù)字驅(qū)動”轉(zhuǎn)為“數(shù)字交互”、“智能主體”沖擊“教育主體”、“數(shù)字素養(yǎng)”面臨...
師資培養(yǎng)
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職業(yè)教育創(chuàng)業(yè)類混合式“金課”建設(shè)的“五重”舉措
摘要:深化職業(yè)教育課程改革,探索創(chuàng)業(yè)類混合式“金課”建設(shè),不僅能提升課程的吸引力,還能激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情,增強(qiáng)其獲得感和幸福感。文章以“創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)”課程為例,闡述了課程的內(nèi)涵特征及價值意蘊(yùn),梳理了課程當(dāng)前面臨的五大困境,即課程設(shè)置邊緣化...
課程與教學(xué)
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日本專門職業(yè)大學(xué)制度如何促進(jìn)產(chǎn)教融合
摘要:隨著新一輪工業(yè)革命到來和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型加速升級,為提供有力的技術(shù)技能支撐和人才培養(yǎng)保障,日本政府實施的專門職業(yè)大學(xué)制度成功開創(chuàng)了一條具有本國特色的職業(yè)教育產(chǎn)教融合道路?;陔p三螺旋理論探究日本專門職業(yè)大學(xué)產(chǎn)教融合的邏輯和實踐,梳理專門職業(yè)大...
比較與借鑒
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蔣南翔職業(yè)教育思想及其現(xiàn)實啟示
摘要:蔣南翔職業(yè)教育思想作為其教育思想的重要組成部分,是在立足生活經(jīng)歷和教育經(jīng)歷,思索國家前途命運和畢業(yè)生就業(yè)難題的基礎(chǔ)上形成的。蔣南翔認(rèn)為,應(yīng)重視職業(yè)教育在社會發(fā)展、教育變革與民生問題中的地位,從思想政治、專業(yè)知識和實際技能等方面提升受教...
史海鉤沉
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