技術與創(chuàng)新管理

2024年06期

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《技術與創(chuàng)新管理》期刊由陜西省高?？蒲泄芾硌芯繒臀靼部萍即髮W主辦，主管單位為陜西省教育廳。辦刊宗旨是以宣傳高校貫徹執(zhí)行... 展開

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人文科普

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創(chuàng)新型產業(yè)集群政策引導對集群規(guī)模效益影響研究 摘要：探討創(chuàng)新型產業(yè)集群政策引導、研發(fā)基礎、創(chuàng)新協(xié)作、規(guī)模效益之間的互動機制，研究政策引導對國家級與省級、數(shù)字產業(yè)類與非數(shù)字產業(yè)類集群規(guī)模效益的影響差異。選取2023年湖北省創(chuàng)新型產業(yè)集群3 105份企業(yè)問卷作為樣本數(shù)據，從政策、協(xié)作、創(chuàng)...
創(chuàng)新過程視角下產學研深度融合動態(tài)利益分配機制 摘要：為構建產學研深度融合動態(tài)利益分配機制，在探討創(chuàng)新過程演進與利益分配影響因素變化的基礎上，將過程階段思想引入利益分配。首先，構建完全信息條件下的兩階段收益分配的Stackelberg博弈模型，在比較產學研合作、協(xié)同創(chuàng)新以及產學研深度融...
開放式創(chuàng)新視角下陜西省“雙鏈”融合的模式、機制及對策研究 摘要：推動“雙鏈”深度融合是深化創(chuàng)新驅動發(fā)展、夯實企業(yè)創(chuàng)新主體地位的重大舉措，是完善國家創(chuàng)新體系、構建新發(fā)展格局、推動經濟高質量發(fā)展的必然選擇。為減少我國“雙鏈”融合痛點、堵點，促進“雙鏈”深度融合，文中通過產業(yè)調研、專家訪談、問卷調查等...
綠色技術創(chuàng)新對我國工業(yè)綠色能源效率的影響 摘要：應用動態(tài)隨機非參數(shù)數(shù)據包絡分析（StoNED）模型測度我國工業(yè)綠色能源效率的動態(tài)變化趨勢，并利用空間誤差模型，從數(shù)字經濟視角研究綠色技術創(chuàng)新對我國工業(yè)綠色能源效率的影響，發(fā)現(xiàn)我國工業(yè)綠色能源效率存在正向的空間溢出效應。結果表明：我國...
開放式創(chuàng)新、動態(tài)能力與中小制造企業(yè)技術創(chuàng)新 摘要：開展開放式創(chuàng)新，不僅可幫助中小制造企業(yè)克服資源約束，也能降低創(chuàng)新帶來的不確定性與風險，對提升中小制造企業(yè)的技術創(chuàng)新能力具有重要意義。基于動態(tài)能力理論，以2012—2022年滬深A股上市公司中的中小制造企業(yè)作為研究樣本，采用多元線性回...

營商環(huán)境對新質生產力發(fā)展影響的實證檢驗 摘要：為研究營商環(huán)境在推動新質生產力過程中的關鍵作用，采用熵值法對營商環(huán)境與新質生產力進行量化評估。通過構建固定效應模型，發(fā)現(xiàn)營商環(huán)境對新質生產力的發(fā)展具有顯著的正向推動作用。機制研究表明：營商環(huán)境能夠通過增加當?shù)厣鲜泄緮?shù)量進而提高新質...
碳核查尋租的區(qū)塊鏈治理隨機演化博弈研究 摘要：碳核查制度中的信息不對稱問題導致了尋租現(xiàn)象的滋生，不僅損害了公眾權益，還嚴重阻礙了中國溫室氣體排放控制方案的實施。因此，迫切需要對碳核查中的尋租行為進行有效治理。針對這一問題，構建了基于區(qū)塊鏈技術的隨機演化博弈模型，利用IT隨機微分...

管理者特征的印記效應研究：CEO被解雇經歷與公司風險承擔 摘要：選取2009—2022年滬深A股上市公司為研究對象，研究CEO被解雇經歷對公司風險承擔水平的影響，基于CEO性別、產權性質和CEO持股對CEO被解雇經歷與公司風險承擔之間的調節(jié)效應進行探討。研究發(fā)現(xiàn)：CEO被解雇經歷顯著降低了公司的...
供應鏈企業(yè)間承諾、信任關系對績效影響的內部整合機制研究 摘要：在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，供應鏈管理已經成為企業(yè)成功的關鍵因素之一，而供應鏈企業(yè)間的關系對企業(yè)的發(fā)展具有深遠的影響。研究以891家制造業(yè)企業(yè)為樣本，探討了供應鏈企業(yè)間承諾關系與信任關系對企業(yè)績效的影響，運用因子分析法測算企業(yè)內部整...
管理者能力、技術創(chuàng)新能力與企業(yè)績效 摘要：管理者能力作為企業(yè)經營決策與戰(zhàn)略實施過程中的一個重要影響因素，吸引了學界和業(yè)界的廣泛關注。作為企業(yè)的重要決策者，管理者在企業(yè)創(chuàng)新決策中起著至關重要的作用，其薪酬激勵與企業(yè)的技術創(chuàng)新能力密切相關。以2013—2022年中國上市公司作為...
重污染企業(yè)高管宏觀認知、環(huán)境注意力與環(huán)境責任 摘要：基于2012—2022年442家重污染上市公司的數(shù)據，采用文本分析法和固定效應模型探究重污染企業(yè)高管宏觀認知對環(huán)境責任履行的作用機理，并考察了高管環(huán)境注意力和企業(yè)規(guī)模在其中的影響。實證結果顯示，重污染企業(yè)的高管宏觀認知水平顯著正向影...
建筑工人安全認知影響因素研究 摘要：為揭示建筑工人安全認知影響因素及其相互作用關系，掌握建筑工人安全認知規(guī)律，提升安全作業(yè)能力，首先，基于認知心理學和文獻調研進行安全認知影響因素梳理，得到了28個影響因素；其次，通過調查問卷對全國多地的建筑工人進行調研，運用SPSS ...