企業(yè)人才招聘創(chuàng)新和優(yōu)化發(fā)展策略

【摘  要】隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，城市化建設(shè)進(jìn)程逐步加快。在此背景下，越來(lái)越多的新興企業(yè)開(kāi)始涌入市場(chǎng)，這一方面提升了我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，另一方面加劇了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想占據(jù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，有效開(kāi)展人才招聘為企業(yè)注入新鮮血液至關(guān)重要。招聘工作是企業(yè)人力資源管理工作的重要環(huán)節(jié)，也是促使企業(yè)緊跟時(shí)代發(fā)展的重要手段。（剩余5740字）