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【摘要】高職院校預算管理與績效編制的協同效應，是資源配置與運營效率的關鍵環(huán)節(jié)。本研究關注了高職院校中預算和績效的同步規(guī)劃、互動反饋與協同控制的實踐與局限，結合案例分析，深入探討了促進資源分配優(yōu)化、提升決策有效性和強化運營效率的機制。研究得出，通過完善同步規(guī)劃機制，建立高效的互動反饋系統(tǒng)以及加強協同控制能力，能夠有效提升高職院校的預算管理與績效編制效能。（剩余4140字）
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探討高職院校預算管理與績效編制間的協同效應
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