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隨著市場競爭的日益激烈，中小企業(yè)面臨著越來越大的發(fā)展壓力。為了提高企業(yè)家綜合素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力，中小企業(yè)普遍重視培訓(xùn)工作，但在實(shí)際操作過程中存在諸多問題影響了培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。針對這些問題，我們將分析具體原因并提出相應(yīng)的解決策略，為讀者提供有益的參考。
中小企業(yè)培訓(xùn)中存在的問題
培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)不合理。（剩余2354字）
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以“問題導(dǎo)向”持續(xù)優(yōu)化中小企業(yè)培訓(xùn)體系
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