新經(jīng)濟(jì)背景下人力資源經(jīng)濟(jì)管理的新范式

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我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制日臻完善，人才信息和科技已成為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。加強(qiáng)人力資源經(jīng)濟(jì)管理，是企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵途徑之一。當(dāng)前，市場(chǎng)對(duì)企業(yè)管理提出了更高要求，企業(yè)應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不斷優(yōu)化管理模式和內(nèi)容。

企業(yè)內(nèi)部要樹立創(chuàng)新文化

企業(yè)若要實(shí)現(xiàn)人力資源管理的創(chuàng)新，必須建立創(chuàng)新性的企業(yè)文化，并營(yíng)造更具激勵(lì)性和創(chuàng)新氛圍的工作環(huán)境。（剩余2094字）