基于集聚度疾控機構(gòu)人才資源配置及公平性分析

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摘要：當(dāng)前我國公共衛(wèi)生事業(yè)面臨很大的挑戰(zhàn)，疫情不斷反復(fù)，老齡人口數(shù)量逐年加大，患有慢性疾病的人群不斷擴大并且表現(xiàn)出逐漸年輕化的趨勢。疾控機構(gòu)人才隊伍的建設(shè)是開展公共衛(wèi)生活動的有力保障和智囊?guī)?。為此文章利用集聚度理念，從地理面積、人口配置兩方面分析疾控機構(gòu)人才資源配置公平性情況，為政府制定疾控機構(gòu)人才培養(yǎng)政策和計劃提供參考。（剩余4169字）