轉(zhuǎn)型升級背景下企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及對策

摘 要：人力資源管理行業(yè)是隨著我國目前各行各業(yè)迅速發(fā)展，人才需求量大而衍生出來的行業(yè)。人力資源對我國迅速發(fā)展的各個行業(yè)都有著十分重要的意義，一個企業(yè)要想進一步發(fā)展，首先要解決企業(yè)內(nèi)的人力資源管理問題。在經(jīng)濟迅速發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)、自媒體占據(jù)市場主導(dǎo)的時代，企業(yè)要想獲得好的發(fā)展就應(yīng)該緊跟時代潮流，對企業(yè)內(nèi)部進行整頓調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級，對企業(yè)內(nèi)的人力資源管理進行改革，提出針對性的對策，方能順應(yīng)時代，實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。（剩余4928字）