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摘要：小微企業(yè)員工培訓(xùn)與激勵(lì)管理的背景是小微企業(yè)發(fā)展中面臨的人才瓶頸問(wèn)題。小微企業(yè)作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在促進(jìn)就業(yè)、增加稅收、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等方面都發(fā)揮著重要作用。但是，由于人力資源投入不足、管理水平偏低等因素，小微企業(yè)在培養(yǎng)和留住人才方面面臨著較大的困難，員工流失率高，員工技能水平不斷降低，制約了企業(yè)的發(fā)展。（剩余4940字）
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小微企業(yè)員工培訓(xùn)與激勵(lì)政策研究
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