柔性管理在企業(yè)人力資源的應用分析

摘 要：對于現(xiàn)代化企業(yè)管理來講，人力資源管理對于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展具有重要影響。因此，需要將其作為管理戰(zhàn)略重點，建立完善的人資管理模式。傳統(tǒng)管理方式具有剛性特點，柔性化不足，運用柔性化管理，具體是運用人本思想，根據(jù)企業(yè)核心價值觀和文化追求，對于員工采取的管理措施。下文對于柔性化管理內(nèi)涵及特點進行介紹，對于企業(yè)柔性化管理工作切入點和具體工作策略運用展開探討，期待優(yōu)化企業(yè)的人資管理工作路徑，為提高企業(yè)核心競爭力奠定基礎。（剩余5982字）